Mag ik jou…

De inspiratie voor dit artikel heb ik gekregen van Claudia de Breij, vanuit haar theatershow “Hete Vrede”, die tussen 2010 en 2012 door haar uitgevoerd is. Daarin stelt haar kleinzoon haar vragen als: “Oma was jij goed of fout tijdens de Hete Vrede?” Oma wat heb jij gedaan om de klimaatverandering tegen te gaan?” Oma….

En dat bracht mij op de gedachte: ” Wat doe ik eigenlijk voor de maatschappij op mijn terrein? Ben ik nu goed of fout bezig? In een variant op haar meest bekende liedje van de show stel ik mijzelf de vraag “Mag ik jou…”

Mag ik jou vertellen waarom ik denk dat de ene leidinggevende succes heeft en de andere niet? Gewoon vanuit mijn perspectief, kennis, eigen ervaring en wat ik zie. En wil jij dat dan accepteren zoals dat bedoeld is, niet betweterig, maar gewoon voor jou, om samen met jouw medewerkers een prettige werksfeer te creëren. Mag ik  jou…

 

Mag ik jou begeleiden en leren

– Dat het niet om jou draait!
– Vertrouwen de basis is binnen je team.
– Trouw te blijven aan jezelf  .
– Je aan te passen aan het hier en nu.
– Je visie uit te dragen, maar het menselijk aspect daarin niet te vergeten.
– Kritiek van anderen te waarderen.
– Resultaat te bereiken.

 

Als ik dat met jou mag delen en jij daarvoor openstaat  geef je dan op voor een EHBV telefonische sessie.  Dat is dan mijn bijdrage aan de maatschappelijke problematiek rondom het “opvangen van verzuim”!

 

“Mag ik jou leren, dan mag jij ontdekken”

 

 

 

 

 

 

 

Reacties